A última atualização de estoque para os funcionários X foi em outubro de 2023, segundo o veículo.
O bilionário Elon Musk anunciou que os funcionários de sua empresa de mídia social X (antigamente Twitter) receberão suas opções de ações com base em suas contribuições. Em um e-mail enviado à equipe, relatado por A Beirao Sr. Musk disse aos funcionários que a empresa recompensaria as opções de ações com base no impacto do funcionário e que os trabalhadores precisariam enviar um resumo de uma página de suas contribuições para X para obtê-las. Notavelmente, essa decisão teria criado mais tensão entre os funcionários após atrasos relatados recentemente em promoções e preocupações sobre demissões.
Citando fontes, A Beira também relatou que os funcionários da X ainda estavam esperando por sua atualização anual de capital, que era esperada para abril. O bilionário havia garantido à equipe da X que eles poderiam sacar ações regularmente, semelhante à equipe da SpaceX, de acordo com dois funcionários. No entanto, ele ainda não deu continuidade.
A última atualização de ações para os funcionários X foi em outubro de 2023, avaliando a empresa em US$ 19 bilhões — significativamente menos do que os US$ 44 bilhões que o Sr. Musk pagou por ela. Os funcionários teriam recebido RSUs a um preço de ação de US$ 45 durante essa atualização, disse o veículo.
Elon Musk adquiriu o Twitter em outubro de 2022 em um acordo de US$ 44 bilhões. Ele demitiu quase metade dos funcionários logo após assumir o controle da empresa e enviou um ultimato duro aos funcionários restantes.
No início deste mês, este ultimato controverso aos funcionários também resultou numa vitória legal para um antigo trabalhador da X. Um Tribunal irlandês ordenou que a plataforma de microblog pagasse mais de $ 602.640 (aproximadamente Rs 5 crore) a Gary Rooney, que foi demitido em dezembro de 2022 após a aquisição da empresa pelo Sr. Musk. O Sr. Rooney ocupava um cargo sênior de compras na época de sua demissão. Ele era empregado da X desde setembro de 2013.
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A Comissão de Relações de Trabalho da Irlanda considerou que o Sr. Rooney havia sido injustamente demitido em 2022 e ordenou que X pagasse a ele uma quantia enorme — a maior quantia que a agência já concedeu. A Comissão ouviu que X sustentou que o funcionário havia renunciado voluntariamente após não marcar uma caixa se comprometendo com novos acordos de trabalho não especificados em um e-mail do novo proprietário da empresa, Elon Musk.
No entanto, a Irish Workplace Relations Commission se recusou a aceitar esse argumento e decidiu que não clicar em “sim” em resposta ao e-mail não constitui um ato de demissão. “Não é aceitável que o Sr. Musk, ou mesmo qualquer grande empresa, trate os funcionários dessa maneira neste país ou jurisdição. O prêmio recorde reflete a seriedade e a gravidade do caso”, disse o advogado do reclamante, Barry Kenny.
